Образовательный кластер «Сверхнова»

 

                                                                                                                       Образовательный кластер «Сверхнова».

      Проектная деятельность имеет глубокое воздействие на формирование профессионального будущего обучающихся, предоставляя им ценный опыт и навыки, которые являются неотъемлемой частью успешной карьеры. 10 октября обучающиеся Колледжа ГУМРФ стали участниками образовательного кластера «Сверхнова», который направлен на поддержку общественно значимых инициатив молодежи и проводится в целях развития проектной деятельности по основным направлениям молодежной политики. Организатором образовательного кластера является Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Подростково-молодежный центр «Невский» при поддержке администрации Невского района.

      Участниками от Колледжа ГУМРФ стали обучающиеся, заинтересованные проектной деятельностью, которые стремятся не только к освоению теоретических аспектов, но и к практической реализации своих идей:

  •  Гуркина Мария, учебная группа 4223,
  •  Владимиров Григорий, учебная группа 1223,
  •  Косьяненко Алексей, учебная группа 1123,
  •  Гарипов Егор, учебная группа 1223,
  •  Никоноров Иван, учебная группа 1321,
  •  Назарова Полина, учебная группа 4221,
  •  Матвеева Варвара, учебная группа 4221,
  •  Павлов Илья, учебная группа 1223,
  •  Гончарук Данил, учебная группа 1123.

 

      В рамках образовательного кластера состоялся тренинг «Создание сильной команды», который провела Юлия Игоревна Ракушова, HR-директор архитектурного бюро Stankevich.design и практикующий психолог. На тренинге обучающиеся Колледжа ГУМРФ узнали о том, как определить, кого стоит пригласить в свой проект, чтобы достичь выдающихся результатов. Также получили опыт и практические знания в области формирования сильных команд и HR-стратегий.

      Своими впечатлениями поделился Иван Никоноров:

      «Мероприятие в рамках образовательного кластера "Сверхнова" действительно обещало много интересного и полезного для всех присутствующих. Завершающая часть тренинга была интересна для всех участников. Мы применяли полученные знания на практике, а именно интервьюировали потенциальных членов своей будущей команды. Мы смогли оценить свои навыки в деле создания сильной команды. Эта возможность сделала обучение более интересным и применимым на практике.»